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   凭祥市人民医院是凭祥市唯一一所以医疗护理为主,集教学科研、预防保健、康复理疗为一体的市级综合性医疗机构,我院建于1956年,位于市区中心,占地面积31136㎡,其中医疗用房面积9856㎡。经过几代医护人员的艰苦创业,现已发展为拥有290多名职工、开放床位180张的二级甲等综合医院,承担着全市人民群众的医疗、保健工作。   医院…   [详细]

凭祥市人民医院 2016年党风廉政建设工作实施方案

2016-11-15 17:17:57   文章来源:    浏览数:

北京Pk10技巧 为进一步做好医院的党风廉政建设和反腐败工作,按照凭祥市卫生和计生局关于党风廉政建设和反腐败工作要求,现结合本院实际,特制定如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展

     为进一步做好医院的党风廉政建设和反腐败工作,按照凭祥市卫生和计生局关于党风廉政建设和反腐败工作要求,现结合本院实际,特制定如下实施方案:
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神,全面落实凭祥市十三届纪委第一次全会精神。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,从抓党的作风建设入手,扎实推进反腐败体制机制建设和制度保障,使全院党员干部廉洁行医和拒腐防变能力进一步增强,使人民群众满意度不断提高,为医院事业改革发展提供坚强有力的保障。
    二、年度工作目标
    1.紧紧围绕医院业务工作,强化党风廉政监督检查,加强干部职工教育防范,完善各项制度机制,形成实际有效制约,着力健全党风廉政建设长效机制。
    2.医疗服务行为得到全面规范,党风廉政建设明显增强,群众满意率显著提升。
    三、主要工作内容
     (一)加强组织领导,切实履行党风廉政建设责任制。
     1.强调领导干部“一岗双责”制度。按照谁主管,谁负责,管业务必须管行风的原则,形成党总支统一领导,党政齐抓共管,科室各负其责的防腐倡廉领导体制和工作机制。院党政主职首先履行好“第一责任人”的职责,年度内专题研究党风廉政建设工作两次以上,各分管领导要对所分管科室的廉政建设工作负全责;各科室负责人自觉抓好各自范围内的党风廉政建设工作。
      2.落实党风廉政建设责任制。结合年度工作实际,分解落实医院本年度党风廉政建设责任目标,明确责任分工;层层签订党风廉政建设责任状。建立健全责任考核、责任追究等配套制度,增强可操作性和有效性,以教育和引导全体职工。
     (二)强化廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。
     1.加强理论学习。以科室为单位,定期开展专题理论学习活动,认真落实党风廉政理论学习制度。重点学习习近平同志系列重要讲话和防腐倡廉理论,全年专题学习不少于2次。
     2.开展反腐倡廉警示教育。结合工作实际,开展反腐倡廉专题讲座、观看警示教育片等多种形式的警示教育活动。通过警示教育活动,切实提高广大党员干部廉洁守纪的自觉性,增强拒腐防变的免疫力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
     3.完善提升医德医风考评。加强对考核结果的有效运用,把医德考评工作与建立医务人员不良记录、医师定期考核等重点制度有机结合起来,并在制度上做出对今后提拔使用、职称晋升、先进评选等方面限制的规定,发挥好医德医风考评结果的激励、约束作用。
    (三)加强作风建设,抵制违规行为严肃行业纪律。
     1.认真执行中央八项规定和反对“四风”。在前一阶段“四风”问题专项整治取得一定成效的基础上,严格贯彻落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设新要求。重点加强对公务接待、公务用车用油和旅差费报销审核管理等制度建设。同时,认真治理慵懒散奢问题,对作风漂浮、工作不负责任、工作任务不落实的干部职工,及时提醒、教育和批评,增强思想自觉和行动自觉。
     2.严格执行国家卫计委“九不准”规定。要求全体医务人员坚持廉洁自律,贯彻执行国家卫计委“九不准”规定,对当前社会及行业存在的违规收费、开单提成、商业统方、收受回扣和“红包”等违规行为坚决抵制,严肃行业纪律。同时,医院党总支将“九不准”各项规定的执行情况纳入到党风廉政建设责任制检查考核的内容,强化监督检查,严格实行考核问责制度。
     (四)强化权力监督制度,不断完善廉政风险防控机制。
     1.严格执行“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作规定。按照公立医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度要求,不断完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,经集体研究授权班子其他成员协助分管,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任。对涉及基建、招投标、药品采购等方面的重大决策和大额度资金使用事项,必须由院务会集体讨论决定。
     2.进一步建立健全“三重一大”决策制度。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行“三重一大” 事项必须集体讨论决定制度,对主要内容、决策程序、组织实施等做出更加清晰明确的规定,防止决策失误,权力失控和行为失范。
     3.严格执行重点岗位轮换制度。加强重点岗位、重点人员、重点环节的权利运行监管,做到用制度管权、管人、管事,严格落实重点岗位工作人员轮岗制度。医院重点对医疗仪器设备采购、药品采购、物质仓库等重点科室、重点岗位、重点人员定期或不定期进行轮岗,减少重点岗位工作人员因岗位的特殊性而带来的多种“负面反应”,从源头上杜绝医药购销领域和医疗服务中不正当行为的发生。
     4.加强药品和医疗器械集中采购监管。医院采购药品、医用耗材、试剂必须通过广西医疗机构药品和医疗器械网上集中采购平台进行,遵循“公开、公平、公正、择优”原则、对中标药品的选定和新药引进,严格按照药品选择的规定程序操作,实行专家组集体讨论确定,严禁擅自网下采购药品等违规行为。通过不断健全医院药械集中采购监管机制,加强日常监督和定期督查工作,严格规范医疗机构药械集中采购行为。
    5.实行药品用量监测和超常预警制度。实行对临床使用的药品进行动态监测,尤其是高营养、高回扣药品的监测。根据每月药品使用动态监测与分析报告,将使用金额比上升超过30%的药品列入预警和监控,药剂科要对其临床使用进行合理性分析与评价,并对主要使用临床科室提出警告。对连续三个月上升幅度超过30%的药品的供应商提出书面警告,必要时暂停使用该药品。
    6.落实抗菌药品临床使用管理规定。对临床医生按照专业技术职务严格实行“分级管理”制度,坚持合理用药;对每月用药总量排序前十位的抗菌药物和使用金额前十位的医生进行公示,药剂科对排名前三位药品使用情况进行合理性分析,并提出调控措施;对开具大处方、滥用药的医生停止处方权,并与纠风责任制挂钩,实行严厉的经济处罚;按照上级部门对药品比例的要求科学核定各科室药品使用比例,规范科室用药管理,严格控制用药比例,对超过指标控制的科室在全院通报并立行整改。
     四、工作要求
    1.提高思想认识。认真学习贯彻各级党风廉政建设会议精神,充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性,坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪,统一思想,扎实推进本院党风廉政建设。
    2.切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制,各科室负责人要认真贯彻落实医院党总支的工作部署,注重协同,形成合力,切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。
    3.严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部,对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻,对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行,对医院党总支确定的本年度重点工作要一抓到底,共同推进我院党风廉政建设工作
 
 
                                                                                                凭祥市人民医院
                                                                                                2016年5月11日

北京Pk10技巧(责任编辑:凭祥市人民医院)

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